RECHTSBERATUNG VON A-Z
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das anstelle oder als situative Ergänzung eines firmeneigenen Rechtsdienstes und basierend auf einem attraktiven Honorarmodell, bei dem entsprech- ende Kosten nur dann anfallen, wenn die Rechtsberatung tatsächlich benötigt wird. Speziell im Arbeits- und Sozialversicher- ungsrecht, aber auch in allen anderen wichti- gen Rechtsgebieten, wie z.B. im Vertrags- und Gesellschaftsrecht, im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht können Sie sich - auch bei kom- plexen rechtlichen Sachverhalten - auf unser hundertprozentiges Engagement verlassen. Wir entwerfen die Verträge für Sie oder prüfen und passen Ihre eigenen Verträge an und stehen Ihnen bei Vertragsverhandlungen mit Rat und Tat zur Seite. Wir kümmern uns um Ihre rechtlich relevante Korrespondenz und treffen für Sie die nötigen rechtlichen Ab- klärungen. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Sie erhalten prompt und zuverlässig Antwort. Wenn Sie dringend Auskünfte benötigen oder Vorabklärungen treffen möchten, steht Ihnen auch unsere Beratungshotline 0900 000 109 (Fr. 4.50/Min.) zur Verfügung. Werktags von 09.00 -12.00 Uhr und von 14.00 – 17.00 Uhr.
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Kundennähe als Fokus der Beratungstätigkeit Fragen und Antworten zu unserer Rechtsberatung Artikel und Berichte aus Fachzeitschriften B&L Titelthema München - Zürich: "Leben und Arbeiten in der Schweiz" HR Today 07/05: Hinweise auf interne Mängel sind kein Denunziantentum HR Today 09/05: Weder Lohndumping noch höhere Arbeitslosenquote HR Today 11/05: Kostengünstige und rasche Erledigung bei Engpässen HR Today 12/05: Chancen und Tücken einer Freistellung bei Kündigungen HR Today 02/06: Verstossen Alterslimiten in Stelleninseraten gegen das Diskriminierungsgesetz? persorama 101 » Link Arbeitsrechtliche Aspekte der Änderungskündigung |